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公司新聞
公司召開紀律作風大整頓動員大會
文章來源:運城熱力 時間:2019-06-03 10:45 點擊:

    

       為進一步深化“改革創新、奮發有為”大討論活動,強化勞動紀律,改善工作作風,提升工作執行力,打造一支團結向上的員工隊伍, 5月31日公司在熱源廠管理分公司召開紀律作風大整頓動員大會。會議由公司副總經理樊晟主持,公司黨委書記、董事長馬福森出席并作重要講話。公司全體員工參會。
       會上,副總經理張偉定傳達學習了市委劉志宏書記5月25日在市委擴大會議上的講話精神;副總經理陳繼彤宣讀了《紀律作風大整頓的實施方案》;公司黨委委員、總經理助理張世科通報了公司近期發生的三起事件處理意見,各事件主要責任人作了深刻檢討,相關部門負責人對公司開展此次活動作了表態發言。
       黨委書記、董事長馬福森指出當前公司存在的紀律作風問題,主要表現:一是個別員工我行我素,不講規矩,不講紀律,自由主義思想嚴重;二是一些人員辦事拖拉,工作效率低,遇到問題不及時報告,耽誤事情處理的最佳時機;三是個別部門之間還缺乏良好的溝通配合,大局觀念不強,存在推諉扯皮、拖而不決現象;四是個別工作人員責任心不強,工作缺乏責任感、緊迫感,服務意識淡薄;五是一些工作人員法制觀念淡薄,有令不行、有禁不止、有規不循,辦事隨意性大,作風散漫,紀律松弛;六是個別人員不按要求記錄臺賬,存在補記臺賬,甚至弄虛作假的現象,使臺賬失去了應有的意義。這些問題都是與公司的工作要求極為不符,與我們當前所面臨的發展形勢不符,同時,這些問題的存在是嚴重影響了公司的形象,阻礙公司正常工作的順利開展。
          馬福森在講話中指出,本次全員大會的總體要求就是整頓工作作風,嚴肅工作紀律,加強團結協作。各部門及全體員工要針對存在的問題,突出重點,加強整改、綜合治理,扎扎實實解決在紀律作風方面存在的突出問題。一是提高政治站位,強化政治意識,增強落實力和執行力;敢于堅持原則,弘揚正氣;二是加強理論學習,端正學風,整頓作風,講求實效,在建設求真務實、充滿活力的學習型企業上下功夫;三是強化規矩意識,要正視問題、直面挑戰,敢于負責、敢于擔當、敢抓敢管,切實做到不讓工作在自己這里延誤、不讓差錯在自己這里發生、不讓黨和政府的形象在自己這里受損;四是嚴肅黨風黨紀,做到光明磊落、文明禮貌。進一步完善服務體制,改進服務方式,規范服務行為,創新服務載體,優化發展環境,努力建立辦事高效、運轉協調、行為規范的服務型企業;五是嚴格執紀問責,必須堅持高標準、嚴要求,抓紀律作風整頓;六是解決突出問題,要著力解決“二傳手”問題;要著力解決“踢皮球”問題;三要著力解決“腸梗阻”問題;四要著力解決“和稀泥”問題;五要著力解決“慢作為”問題。紀律作風整頓必須敢于動真碰硬,切實改變陋習,實實在在地解決存在的問題,最終實現紀律觀念、工作作風的大提升;七是狠抓工作落實, “三分戰略、七分執行”“一分部署、九分落實” ,任何一項工作任務的完成,都是執行和落實的結果,要在落實的基礎上下功夫。
       馬福森強調紀律作風是一個企業的形象、是前進的力量。沒有規矩,不成方圓,通過本次紀律作風大整頓動員大會,我們全體員工要充分認識到紀律作風建設的迫切性和必要性,各部門要以加強紀律作風大整頓活動為契機,做好各項工作為前提,要在“改革創新、奮發有為”大討論基礎上,以“三高企業”為目標,進一步解放思想,深化改革,發力創新,抓實工作,抓出成效,以勇立潮頭、銳意開拓的奮斗姿態,攻堅克難、奮發進取的堅定信心,全力開創熱力公司新局面,打造熱力公司新形象,奮力譜寫大運城建設新篇章,以優異成績向建國70周年獻禮!

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